Le dinamiche del lavoro in team e le strategie di team working sono un argomento molto affascinante. Mi sono occupato per di 20 anni di sport professionistico e ho avuto la fortuna di lavorare e guidare dei team eccezionali, con i quali ho condiviso risultati importanti a livello nazionale e internazionale.

L’esperienza, gli studi, gli insegnamenti ricevuti da grandi manager e allenatori, mi hanno permesso di creare un metodo esclusivo per lo sviluppo di team eccellenti: Design Your Team.

Ho potuto toccare con mano che un gruppo diventa team eccellente quando si sviluppa un mix perfetto tra le diverse personalità, idee, competenze, conoscenze e tutti si adoperano per la realizzazione pratica di obiettivi, progetti e sogni comuni.

Design Your Team è un metodo favoloso perché ho messo insieme il meglio del Team management, Team working e Team Coaching. Un insieme di strumenti e strategie pensati per rispondere ai cambiamenti socio-economici, alle nuove dinamiche interpersonali, alle esigenze dei diversi team aziendali e per dare concretezza ad un progetto di sviluppo delle potenzialità individuali e di team.

Il team working è un tema importante per qualsiasi tipo di organizzazione, perché il corretto sviluppo delle dinamiche di team incide sulla maggioranza dei risultati che si possono ottenere. Un team che lavora bene insieme genera tantissimi vantaggi, ad esempio:

Armonia tra le varie personalità

Ruoli e competenze ben definite

Valorizzazione di tutte le abilità, conoscenze e talenti del gruppo

Collaborazione, fiducia e voglia di sfidare

Consapevolezza e responsabilità individuale e di team

Gestione delle difficoltà, del processo di crescita e dei cambiamenti

Risultati solidi e duraturi nel tempo

Design your team è un metodo perfetto per esaltare le qualità di ogni singolo componente, donna e uomo, in relazione al ruolo che occupa. Un metodo che cambia a seconda del contesto, del gruppo, delle persone che lo compongono. Un metodo che si modella in relazione al tipo di posizione occupata per creare un perfetto equilibrio tra le diverse funzioni e abilità.

Leader del gruppo è la persona capace di guidare il team verso gli obiettivi ed è consapevole che i risultati che otterrà sono la diretta conseguenza della crescita delle sue persone.

Team Players sono quel genere di persone che tutti i team vorrebbero avere perché sono concrete nello svolgimento delle proprie funzioni, capaci di promuovere le giuste dinamiche di gruppo, vogliono responsabilità, hanno la fiducia del leader e si danno sempre da fare per la crescita di tutto il team.

Followers sono invece le persone che esprimono il massimo in ruoli con poca responsabilità, sono impegnate e si dimostrano affidabili ma allo stesso tempo sono consapevoli di essere portate per un ruolo meramente esecutivo.

↳ Senior sono le persone di grande esperienza che lavorano dentro il team da tanti anni oppure che hanno avuto un ruolo simile in altri gruppi.

Junior sono i giovani in ingresso nel mondo del lavoro o che hanno iniziato da poco l’avventura in quel determinato team.

Che cosa significa essere un team?

Che cosa significa lavorare in team?

Come si può ottenere il meglio dal proprio team?

Come si mettono insieme gli obiettivi individuali con quelli del team?

Come si fanno lavorare insieme le differenze di età ed esperienza?

Come si agevola il passaggio di competenze tra un senior e un junior?

Design Your Team è un metodo contemporaneo e concreto per valorizzare tutte le risorse di un team e gestire al meglio le complesse dinamiche di ogni gruppo.

Un metodo ideale per singole persone che vogliono sviluppare le skills necessarie per rendere al meglio nel proprio ruolo. Uno strumento perfetto per le aziende, gruppi e squadre che vogliono creare un team straordinario.