Il Talent Designer è un professionista per lo sviluppo delle risorse umane specializzato in competenze trasversali o soft skills.

Le mie aree professionali

Chi viene da me vuole

  • Riconoscere i propri talenti
  • Utilizzare bene le proprie abilità e competenze
  • Comunicare in modo straordinario
  • Aprire la mente verso nuove possibilità
  • Superare le fasi di stallo
  • Vedere le situazioni da più punti di vista
  • Sviluppare nuove idee con un metodo strutturato
  • Capire le competenze trasversali richieste dal mondo del lavoro
  • Sviluppare le competenze trasversali richieste da una specifica professione
  • Aumentare le performance individuali e di team
  • Progettare percorsi di carriera coerenti con le proprie attitudini
  • Aprire la mente verso cose mai fatte prima

I 7 punti essenziali del mio metodo di lavoro

  1. Contesto
    Tutte le persone e organizzazioni sono uniche, perciò un progetto formativo di qualità deve essere studiato su misura. Il punto di partenza è sempre la comprensione della singola persona, o del team, e del contesto dove è inserita.
  2. Nuove possibilità
    Sviluppare le risorse umane significa potenziare le qualità personali, o competenze trasversali, che fanno la differenza nelle relazioni interpersonali, nelle abilità comunicative, nel posizionamento professionale, nella gestione di problemi e nello sviluppo di progetti.
  3. Sperimentazioni dirette
    La sperimentazione diretta è l’unico modo per allenarsi al meglio e dare solida praticità al percorso.
  4. Riflessioni
    Un percorso di qualità, finalizzato alla crescita personale e professionale, deve prevedere dei momenti strutturati per riflettere e consolidare tutto quello che si sta sperimentando e imparando.
  5. Scelte e adattamenti
    Riflettere con metodo facilita l’apprendimento, sostiene i giusti adattamenti, stimola a nuove azioni e permette di fare delle buone scelte.
  6. Valutazioni intermedie
    Le valutazioni intermedie consentono di consolidare le scelte fatte e di andare spediti verso l’obiettivo desiderato.
  7. Risultati
    Un metodo è eccellente solo quando produce risultati solidi e duraturi nel tempo.

La qualifica professionale di Talent Designer e il metodi operativi collegati sono miei marchi/brevetti registrati.

  • Il mio percorso

    CURRICULUM

    Il CV è una time line che collega il passato al presente

  • La mia vera BIO

    BIO

    La Bio presenta quello che sono, quello in cui credo, le mie visioni…