TALENT DESIGNER

Il Talent Designer è un professionista per lo sviluppo delle risorse umane specializzato in competenze trasversali o soft skills.

Le mie principali

Carriera _ Design Your Way
Team _ Design Your Team
Comunicazione
Personal branding _ Design your brand
Talento _ Design your talent
Job Placement_ Design Your Way per Giovani in ingresso nel mondo del lavoro

Chi viene da me vuole

Riconoscere i propri talenti

Utilizzare bene le proprie abilità e competenze

Comunicare in modo straordinario

Aprire la mente verso nuove possibilità

Superare le fasi di stallo

Vedere le situazioni da più punti di vista

Sviluppare nuove idee con un metodo strutturato

Capire le competenze trasversali richieste dal mondo del lavoro

Sviluppare le competenze trasversali richieste da una specifica professione

Aumentare le performance individuali e di team

Progettare percorsi di carriera coerenti con le proprie attitudini

Aprire la mente verso cose mai fatte prima

I 7 punti essenziali del mio metodo di lavoro

  1. Contesto
    Tutte le persone e organizzazioni sono uniche, perciò un progetto formativo di qualità deve essere studiato su misura. Il punto di partenza è sempre la comprensione della singola persona, o del team, e del contesto dove è inserita.
  2. Nuove possibilità
    Sviluppare le risorse umane significa potenziare le qualità personali, o competenze trasversali, che fanno la differenza nelle relazioni interpersonali, nelle abilità comunicative, nel posizionamento professionale, nella gestione di problemi e nello sviluppo di progetti.
  3. Sperimentazioni dirette
    La sperimentazione diretta è l’unico modo per allenarsi al meglio e dare solida praticità al percorso.
  4. Riflessioni
    Un percorso di qualità, finalizzato alla crescita personale e professionale, deve prevedere dei momenti strutturati per riflettere e consolidare tutto quello che si sta sperimentando e imparando.
  5. Scelte e adattamenti
    Riflettere con metodo facilita l’apprendimento, sostiene i giusti adattamenti, stimola a nuove azioni e permette di fare delle buone scelte.
  6. Valutazioni intermedie
    Le valutazioni intermedie consentono di consolidare le scelte fatte e di andare spediti verso l’obiettivo desiderato.
  7. Risultati
    Un metodo è eccellente solo quando produce risultati solidi e duraturi nel tempo.

La qualifica professionale di Talent Designer e il metodi operativi collegati sono miei marchi/brevetti registrati.

 

 

 

 

La mia bio

Lucio Zanca_Talent Designer_luciozanca.com

 

 

 

Il mio cv