TEAM COACHING

 

Il team coaching è un processo sistemico per unire un gruppo di persone verso la realizzazione pratica di un sogno comune.

Quando lavoriamo in team siamo chiamati a relazionarci con altre persone. All’interno del team si possono occupare due posizioni:

  1. Leader, chiamato a saper guidare il gruppo.
  2. Team Player, chiamato a saper lavorare in gruppo.

Quando ci troviamo a guidare un team, l’obiettivo è ottenere il meglio dal singolo e dal gruppo.

Quando lavoriamo in gruppo, l’obiettivo è essere il tipo di persona che tutti i team vorrebbero avere.

Che cosa significa essere un Team?

Che cosa significa agire in Team?

Come si può ottenere il meglio dal proprio Team?

Il lavoro in team è un compito complesso che richiede abilità/competenze molto specifiche.

15,5 presupposti per creare un team eccellente:

1. Stimolare armonia unendo le varie personalità.

2. Comprendere e utilizzare tutte le potenzialità

3. Definire i ruoli in relazione alla funzione da svolgere

4. Coltivare fiducia sostenendo collaborazione e delega

5. Ottimizzare i tempi attraverso focus team ben organizzati

6. Allenare consapevolezza per il ruolo occupato

7. Allenare responsabilità verso se stessi e il team

8. Stimolare il dialogo attraverso feedback efficaci

9. Allenare flessibilità al cambiamento

10. Comunicare in modo efficace dentro e fuori dal team

11. Mantenere motivazione verso il lavoro di gruppo

12. Stimolare spirito creativo e voglia di sfidare

13. Cooperare allineando i bisogni individuali con quelli di gruppo

14. Diffondere il desiderio di crescita allenando a nuove abilità

15. Portare efficienza ed efficienza del team a livelli straordinari

15,5. Un team eccellente sa come ottenere risultati a farli durare nel tempo

 

Studio e pratico il team coaching da più di 20 anni.

I miei programmi di formazione sono pensati per aziende, gruppi, squadre sportive e singole persone che vogliono sviluppare eccellenti attitudini al lavoro in team.