TEAM COACHING

 

Raggiungere risultati che durino nel tempo

Creare armonia tra le varie personalità

Definire bene i ruoli e le competenze

Utilizzare tutti i talenti impegnati nel gruppo

Stimolare collaborazione, dialogo e fiducia

Diffondere consapevolezza e responsabilità

Gestire al meglio il cambiamento

Stimolare alla crescita e alla sfida

Rispettare i bisogni individuali e di team

Lavorare con efficacia ed efficienza

Le dinamiche di gruppo sono un argomento affascinante e complesso perché per sviluppare un team eccellente serve creare un mix perfetto di persone, competenze, ruoli e talenti.

Leader: è la guida che conduce il gruppo verso gli obiettivi. E’ una persona che rispetta il singolo e l’insieme. E’ una persona che mette sempre le persone al centro del processo.

Team Player: è una persona che studia da Leader. E’ una persona che segue i principi essenziali del lavoro di gruppo perché sa essere consapevole e responsabile del proprio ruolo. E’ il tipo di persona che tutti i team vorrebbero avere.

Follower: è una persona che preferisce eseguire dei compiti piuttosto che prendersi delle responsabilità. E’ comunque una persona di grande affidamento.

Che cosa significa essere un team?

Che cosa significa lavorare in team?

Come si può ottenere il meglio dal team?

Come si rispettano gli obiettivi individuali e di team?

Il team coaching aiuta a trovare risposte sviluppando le risorse umane presenti nel gruppo.

Il team coaching è un processo sistemico, pratico e coinvolgente che porta risultati duraturi nel tempo.

Per più di 20 anni ho progettato squadre di basket che hanno raggiunto i massimi  risultati a livelli nazionale e internazionale. Il team coaching è stata mia arma segreta.

Design Your Team è la mia metodologia studiata nel dettaglio per singoli, gruppi, squadre sportive, aziende, executive che desiderano sviluppare straordinarie attitudini al lavoro in team.

Propongo corsi e workshop sia individuali che collettivi.